Registro de jornada laboral: guía práctica para cumplir con la ley
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El gobierno español está preparando una nueva normativa de control horario laboral que exigirá a todas las empresas, sin excepción, registrar de forma precisa y digital la jornada laboral de sus empleados. ¿Estás preparado para cumplirla?
En esta guía te explicamos los requisitos clave y cómo adaptarte de forma sencilla, sin gastos innecesarios ni complicaciones.
Aunque aún no ha sido publicada oficialmente, se prevé que:
El registro diario de jornada será obligatorio, digital y accesible.
Las pausas y descansos deberán estar claramente diferenciadas.
Los datos deberán conservarse al menos 4 años, y estar listos para ser consultados por inspección o trabajadores.
No se permitirá el uso de sistemas manipulables o incompletos (como Excel).
✔️ Fichaje desde app o navegador web
✔️ Registro legal de jornadas, pausas y turnos
✔️ Informes instantáneos, listos para inspección
✔️ Alta gratuita de usuarios y configuración inicial
✔️ Cumple con el RGPD y requisitos del Ministerio de Trabajo
Anticiparte a la normativa te permitirá evitar sanciones, ahorrar tiempo y automatizar procesos. Timeek es la solución legal, clara y eficaz para empresas que quieren estar listas desde el primer día.
Mantente al día con las mejores prácticas sobre registro de jornada, normativa laboral y gestión de equipos. Aquí encontrarás contenidos actualizados y fáciles de entender para aplicar hoy mismo en tu empresa.
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